Analyse régionale de la relation formation-emploi

31 mars 2005ContactLaure Thévenot

Employeurs, partenaires sociaux, formateurs, experts, pouvoirs publics voient la formation professionnelle de manière parcellaire. Pour établir une action cohérente, ces acteurs doivent travailler à l’élaboration de visions partagées. C’est précisément la mission des Régions que de permettre la mise en cohérence de l’ensemble du dispositif de formation professionnelle.  

Les Régions ont, pour cela, à analyser le système socio-économique régional pour mieux connaître les débouchés et possibilités d’insertion offerts aux sortants de formation. Elles doivent être à même de construire des diagnostics sur les systèmes de formation et d’emploi et d’établir des décisions pertinentes, et ce de manière concertée. 

Les Régions cherchent alors à se doter d’outils techniques qui permettent une analyse transversale du système de formation et du système d’emploi.  

L’Institut s’est vu confié la mission de faire le point sur les différents outils de diagnostic et prospective mis en place par les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (OREF) d’autres Régions afin de proposer au Conseil régional d’Île-de-France des pistes de réflexion.  

Un premier recensement de l’ensemble des OREF et de leurs principaux travaux d’études a permis à l’Institut de sélectionner les démarches permettant d’appréhender le lien formation-emploi. Les outils permettant un suivi et une réactualisation ont été privilégiés. Les expériences des régions Rhône-Alpes, Midi Pyrénées et la Provence Alpes Côte d’Azur ont été retenus et étudiées, permettant ainsi d’analyser les différentes étapes nécessaires à la mise en œuvre et suivi d’outils d’analyses.  

L’Institut propose, en deuxième partie, les pistes d’action applicables à l’Île-de-France.  

Ressources

En région Rhône-Alpes, l'OREFRA appuie sa démarche sur une base de données élaborée à partir d'une entrée par familles professionnelles pour venir croiser les informations des différents systèmes (formation, marché du travail, emploi).
En région Rhône-Alpes, l'OREFRA appuie sa démarche sur une base de données élaborée à partir d'une entrée par familles professionnelles pour venir croiser les informations des différents systèmes (formation, marché du travail, emploi).
Lyon (69), © LOUDIER (Céline), IAU îdF
En région Midi-Pyrénées, le CarifOref met en oeuvre la démarche ARGOS en s'appuyant sur la nomenclature Groupe Formation Emploi (GFE).
En région Midi-Pyrénées, le CarifOref met en oeuvre la démarche ARGOS en s'appuyant sur la nomenclature Groupe Formation Emploi).
Toulouse (31), © GALLET (Linda), IAU îdF
En région PACA, l'ORM fait le choix de ne pas mettre directement en relation les différents systèmes mais de les analyser séparément.
En région PACA, l'ORM fait le choix de ne pas mettre directement en relation les différents systèmes mais de les analyser séparément.
Marseille (13), © BORDES-PAGES (Elisabeth), IAU îdF

Voir aussi

CarifOref Centre d'animation, de ressources et d'information sur la formation. Observatoire régional emploi formation Midi-Pyrénées

PRAO Pôle Rhône-Alpes de l'orientation

ORM-PACA Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur

PRDF-PACA Plan régional de développement des formations Provence-Alpes-Côte d'Azur. Site retraçant l’ensemble de la démarche d’élaboration du PRDF en région PACA et mettant à disposition l’ensemble des documents

Conseil régional Midi-Pyrénées

Conseil régional Rhône-Alpes